【非公開求人】【薬事】海外規制対応と製品登録を率いる管理職|上場企業(日系)|東京|在宅可・時差勤務
社名非公開(応募時にご案内します)
- 想定年収
- 800〜1,000万円
- 職種
- 薬事申請(RA)
- ポジション
- 【東京】RA/海外薬事海外・法規制対応(管理職)■東証スタンダード上場■内資医療機器メーカー
- 勤務地
- 東京都
- 雇用形態
- 正社員(無期雇用)
- 試用期間
- ・有(6ヶ月:試用期間中、待遇に変動はありません。)
仕事内容
[業務内容] 輸出対象国における薬事規制を把握し、自社の医療機器(主に呼吸・循環器 系)の薬事申請を行っていただきます。 設計開発や海外営業部門、現地法人スタッフや現地販社との調整、外部機 関折衝などのコミュニケーションもお願いします。 主な輸出対象国(アジア、米国、英国、欧州) _医療機器規制の把握と社内への展開 _製品登録・変更・更新手続き _QMS適合性調査など、品質保証業務の支援
必要スキル・経験
[必須] ・欧州(MDR)および米国(510(k))の法規制対応3年以上 ・マネジメント(課長職以上)のご経験 ・英語レベル(TOEIC650点以上)読む必須、書くはメール程度必須 [歓迎] ・医療機器などの研究、開発あるいは品質保証経験のある方 ・ビジネスレベルの英語力
英語スキル
英語力不問
勤務時間
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)/休憩時間:60分 ※残業:20時間程度/月 ※時差勤務:有 ※在宅勤務:有(週1回まで可)
休憩時間: 60分
残業: 月により変動あり
休日休暇
・有給休暇(10~25日) ・完全週休2日制(土・日)、祝日、メーデー(5月1日)、創立記念日(10月1日) ・夏期休暇(連続5日)、年末年始(12/29~1/4)、 ・特別休暇(慶弔・育児・産前産後・介護など) ・年間休日:129日(2022年実績)
待遇・福利厚生
家族手当、住宅手当、育休産休制度、時差出勤・テレワーク、特別休暇(慶弔・育児・産前産後・介護など)、介護保険加入、社員向けeラーニング、退職金制度、厚生年金基金、財形貯蓄、社員持株会、企業年金、軽井沢研修所他全国各地契約施設あり、Jリーグ・野球観戦チケット ほか
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医薬品または医療機器における薬事登録、開発、品質保証またはCROの経験/大卒以上/申請、登録、規格適合などに関する対外提出文書の作成経験
想定年収
590〜1,000万円